Fui demitido por justa causa. Posso reverter a decisão?

A demissão por justa causa é a penalidade mais severa que um empregador pode aplicar, pois retira do trabalhador a maior parte das verbas rescisórias, como aviso prévio, multa do FGTS e seguro-desemprego. Por isso, a lei exige que a justa causa seja aplicada apenas em situações graves e devidamente comprovadas.

Casos como abandono de emprego, atos de improbidade, insubordinação grave e embriaguez em serviço estão previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) como motivos de justa causa. Entretanto, se o empregador não comprovar o ato faltoso ou agir de forma desproporcional, é possível contestar a demissão na Justiça e buscar a reversão para dispensa sem justa causa.

Em muitas situações, o trabalhador consegue reaver seus direitos e receber todas as verbas rescisórias.

Se você foi demitido por justa causa e acredita que a decisão foi injusta, entre em contato comigo pelo telefone (61) 99154-4669 ou pelo e-mail wb@wbadvogado.com para uma análise do seu caso.